人力资源经理
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北京 东城区
| 3年经验
| 本科学历
| 性别不限
| 年龄30-40岁
五险一金 商业保险 住房公积金 带薪年假
岗位描述
- 所属部门:人力资源部
- 汇报对象:人力资源总监
- 薪资构成:基本薪资,奖金/提成
职位描述
岗位职责:1、执行人力资源管理各项实物的操作流程和各类规章制度的实施;2、负责调转入离等事项的处理和跟进。3、相关人事考勤系统维护、人事档案的归档管理及审查、规范及维护工作;4、薪酬标准制定与维护,审核员工入职定薪、考核调薪的数据信息,并向上级领导反馈确认;5、社保、公积金事物对接处理。6、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。7、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。8、完成总经理交办的其他工作。
任职要求
任职条件:1.全日制本科及以上学历,5年以上人力资源管理经验;2.具有人力资源中级及以上职称;3.具有较好的职业素养、保密意识及责任心;4.对劳动争议处理有丰富的经验。
安全提示
易聘提示:如用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等,您一旦发现此类行为,请立即
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